Prihaja čas obdarovanj in v nadaljevanju podajamo nekaj koristnih informacij. Z vidika obdavčitve daril, ki jih prejme fizična oseba, je pomembna vrednost darila in tudi kdo je darovalec in kdo prejemnik darila.
 

Darilo, ki ga delodajalec podari otroku zaposlenega v mesecu decembru, se ne všteva v boniteto, če njegova vrednost ne presega 42 EUR. To velja za darilo otroku do 15. leta starosti. Če niso izpolnjeni vsi trije pogoji (vrednost darila do 42 eur, starost otroka do 15 let in izplačilo v decembru) je darilo obdavčeno.

Darila, ki jih delodajalec podari svojemu zaposlenemu ali njegovemu družinskemu članu, se štejejo kot boniteta, ki je obdavčena z dohodnino in prispevki. Izjema pa so darila do vrednosti 13 EUR (15 EUR od 1.1.2017) vendar, če ne gre za redna ali pogosta darila in so na voljo vsem zaposlenim.

Darilo se obdavči z dohodnino, če darilo prejme oseba od pravne osebe (podjetja, samostojnega podjetnika..), ki ni njen delodajalec in vrednost posameznega darila presega 42 EUR oziroma vrednost vseh daril, prejetih od istega darovalca, v dohodninskem letu presega 84 EUR. Darovalec izračuna in plača akontacijo dohodnine v višini 25% od vrednosti darila. Od osebe, ki prejme darilo morate za ta namen pridobiti davčno številko.

 

 

Priročnik Davčna obravnava daril vam je na voljo tukaj.